 Кадровое агентство IT-Com / IB-Com
Квалифицированный подбор менеджеров и специалистов
- IT
- Telecom
- Строительство
- Производство
Кадровое агентство АйТи-Ком предоставляет услуги по подбору персонала для компаний - участников рынков IT, Telecom, Строительства и Производства.
Нашими клиентами являются дистрибуторы ИТ-оборудования, системные интеграторы, Software компании, поставщики услуг (обучение, сервис), операторы связи, архитектурные бюро, компании, работающие на рынке капитального строительства, наружных и внутренних инженерных сетей, производственные и другие компании, заинтересованные в подборе персонала в сфере IT, Telecom, Строительства и Производства. Узкая специализация позволяет нам с высокой точностью производить отбор специалистов.
Мы открыты к сотрудничеству с кандидатами по любой, удобной для вас, схеме: вы можете направлять нам резюме на опубликованные вакансии или из расчета на перспективу. Мы свяжемся с Вами в удобное для Вас время, чтобы обсудить новые предложения.
IT-Com осуществляет подбор специалистов в области программирования, тестирования, проектирования, бизнес анализа, управления проектами, системного администрирования и администрирования баз данных, инженеров help desk, специалистов по разработке и внедрению систем класса ERP, CRM, WMS, систем документооборота, инженеров в области связи, систем безопасности, видеонаблюдения, пожаротушения, СКС, ЛВС, телефонии и т.п. Кроме технических специалистов мы подбираем менеджеров и специалистов в сфере продаж, PLM, маркетинга, рекламы, PR, HR и др. для IT и Telecom компаний.
IB-Com подбирает специалистов на позиции архитекторов, конструкторов, технологов, проектировщиков, ГИПов, ГАПов, инженеров ПТО, специалистов в области девелопмента, консультантов по недвижимости, специалистов и руководителей в области финансов, директоров и специалистов по маркетингу, продажам, логистике, HR, PR и т.п.
Вакансии по направлениямКатегория "HR"Код вакансии: 21.028 Вакансия: Менеджер по оценке персонала Компания: Крупная российская компания Место работы: Москва Требования:
Высшее образование
Знание технологии оценки (SHL/ Detech, интервью по комперенциям)
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
Обязанности:
выявление потребностей подразделений компании по оценке персонала
разработка и проведение оценки персонала (менеджеры среднего и высшего звена)
предоставление обратной связи по итогам оценки
формирование базы кадрового резерва
разработка и внедрение системы карьерного роста и ротации сотрудников
разработка и уточнение профилей компетенций для должностей
участие в разработке системы грейдирования, участие в разработке KPI для отдельных категорий персонала
Заработная плата: от 80000 до 100000 рублей Компенсационный пакет: Заработная плата: до 100000руб. gross
Социальный пакет
Аналитические статьи
|
