Код вакансии: 04.20580
Вакансия: Менеджер Департамента Корпоративного аудита
Компания: Нефтяная компания
Место работы: Москва
Требования:
• Высшее образование по соответствующему направлению, наличие профессиональной сертификации в области бухгалтерского учета и аудита (CIA, ACCA, CPA,CMA )
Требуемые знания:
• Финансы и бухгалтерский учет: российская и международная практика бухгалтерского учета, экономика, финансы и особенности системы внутреннего контроля
• Внутренний аудит и внутренний контроль: знание методологии и передовой практики
Желательные знания
• Управление рисками: знание методологии и передовой практики
• Корпоративное управление: знание передовой практики и международных стандартов
Требуемый опыт:
• Опыт работы не менее двух лет менеджером по руководству проектами по аудиту системы внутреннего контроля по всем существенным областям подготовки финансовой отчетности по стандартам RAS и US GAAP, в том числе в рамках применения SOX или аналогичных проектов для нефтяных или крупных производственных компаний.
• Наличие дополнительного опыта руководства проектами или управления деятельностью в следующих областях – информационные технологии, планирование и бюджетирование, казначейство, налоги, корпоративное управление, правовое обеспечение, кадры.
• Общий опыт работы по указанным направлениям деятельности от 7 лет
• Опыт работы в России
Желательный опыт:
• Опыт работы как в международной аудиторской фирме «Большой четверки», так и в крупной производственной компании
• Опыт работы в нефтегазовом секторе (от 5 лет)
Языковые навыки:
Свободное владение английским языком (устной и письменной речью)
Свободное владение русским языком (устной и письменной речью)
Компьютерные навыки:
MS Office, Word, Excel, Outlook, Power Point
Знание SAP и Hyperion приветствуется
Умения и навыки
• Навыки управления проектами выше среднего
• Сильные навыки управления эффективностью деятельности и ориентация на результат
• Сильные навыки саморазвития и наставничества, в том числе по формированию эффективных команд и обучению сотрудников для повышения показателей их работы
• Отличные навыки убеждающей коммуникации и межличностного общения, умение оказывать влияние на руководство высокого уровня, умение выстраивать эффективные горизонтальные связи с другими подразделениями
• Сильные навыки управления изменениями
Обязанности:
1. Руководство проведением аудиторских проверок по следующим направлениям (финансы - 80%, 20% в областях: информационные технологии, планирование и управление эффективностью деятельности, правовое обеспечение, кадры,):
• Организация работы, необходимой для подготовки заданий на аудит на основании плана аудитов и запросов руководства для согласования с директором по аудиту, в том числе: по определению целей и основных направлений проверки, согласованию сроков, определению ресурсов и т.д.
• Осуществление проектного управления аудиторскими проверками, организация работы аудиторской команды и эффективного взаимодействия с бизнесом с целью обеспечения качества рабочих документов, соблюдения сроков и эффективного использования ресурсов
• Обеспечение высокого качества аудиторских отчетов, в том числе рекомендаций руководству компании по результатам проверок, подготовка аудиторских отчетов для согласования с директором по аудиту
• Организация взаимодействия с бизнесом по подготовке окончательного аудиторского отчета
• Организация своевременного и качественного мониторинга выполнения бизнесом действий руководства, согласованных по результатам аудиторских проверок
2. Оказание поддержки Директору департамента Корпоративного аудита в формировании мнения о внутреннем контроле и управлении рисками по указанным направлениям, а также Обеспечение высоких стандартов в работе Департамента и при реализации аудиторских проектов путем:
- участие в годовом и пятилетнем планировании и определении видов работ по указанным направлениям, необходимых для формирования мнения УВА
- активное участие в совместной работе с другими функциональными подразделениями по вопросам и программам, в которых принимает участие УВА (например, управление рисками, совершенствование системы внутреннего контроля и прочие)
3. Оказание поддержки Директору в обеспечении высоких стандартов в работе Департамента и УВА в целом:
- осуществление наставничества, существенный вклад в повышение профессиональных навыков и знаний сотрудников Департамента
- активное участие в разработке и внедрении необходимых изменений в бизнес-процессах УВА, в том числе в разработке необходимых политик и процедур по вопросам организации деятельности УВА.
