Код вакансии: 21.100017
Вакансия: Начальник Управления развития персонала
Место работы: Москва
Требования:
Опыт работы в крупных компаниях
Опыт построения системы обучения
Английский язык - разговорный
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии, политик, процедур и программ в области обучения и развития персонала
Создание корпоративной системы развития кадрового резерва
Создание корпоративной системы обучения линейного персонала
Планирование, организация и контроль качества обучения и развития персонала Компании
Управление работой учебных центров компании
Разработка и реализация системы подготовки молодых специалистов
Компенсационный пакет: Соц.пакет
