Вакансии
Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "Товары народного потребления"Код вакансии: 05.2871 Вакансия: Директор отдела по работе с ключевыми клиентами Компания: Российская компания, производитель продуктов питания Место работы: г. Москва Требования: - Обязательный опыт - не менее 3 – х лет в должности менеджера/директора по работе с федеральными сетями в крупной западной или российской FMCG компании;
- Наличие опыта ведения переговоров с «первыми лицами»;
- Навык управления персоналом
- Стратегическое мышление
- Аналитические навыки
- Навык построения и поддержания партнерских отношений с клиентами
- Навыки коммуникации
- Умение работать в команде
- Навыки управления продажами ключевым клиентам
- Навыки планирования
- Навыки ведения сложных переговоров с федеральными сетями
- Знание рынка ключевых клиентов: игроки, специфика, тенденции и др.
- Владение ПК
- Знание, умение работать с документацией
- Знание английского языка будет преимуществом
Обязанности: - Развитие стратегии продаж и дистрибуции Общества в канале «ключевые клиенты»
- Организация разработки и исполнения годового плана продаж
- Руководство отделом
- Продвижение ТМ Компании
- Участие в создании системы аналитики в канале продаж «ключевые клиенты»
- Разрабатывать обновления политики работы с ключевыми клиентами, включая договорные процедуры.
- Участие в создании системы KPI для сотрудников отдела
- Планирование работы с ключевыми клиентами Компании
- Управление бюджетом и его целевым использованием
Компенсационный пакет: - Уровень з/п – обсуждается с успешным кандидатом
- Бонус
- ДМС
- Мобильный телефон
- Предоставление корпоративного автомобиля
- Предоставление ноутбука
Главная | Вакансии
, 10 ,
Кадровое агентство IT-Com © FinS.ru <<< Назад
|