Кадровое агентство IT-Com

Вакансии

Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.

Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.

Код вакансии: 13.15

Вакансия: Supply Chain Service manager

Обязанности:
International Company, one of the world's leading express delivery.

• Responsibility for coordination of activity which secure continous proces as for technical issue
• Represent company in negotiation with leasors (exluding renting agreement)
• Control purchase of new equipment due to technical statue, especially in shalves and MHE equipment
• Responsibl for selection of suppliers of service in cooperation with GBS - Procurement dpt.
• Responsible for make a agreemnts with external consultants set up standart in accordance with process of find areas for improvement evaluate systém of management of quality due to the norm ISO and identyfi areas for improvement responsible for security policy due to region security procedure set up level of monitoring service and safety technology (alarm, acces, CCTV and other security systém) in cooperation with business development departemn cooperate on new project in target .
• Motivate and develop direct reports to achieve given personal targets and grow within the given career plan
• Identify and develop future successor
• Through Site management ensure compliance with statutory and company policies on Health and Safety, Employment and Environmental issues including regular monitoring to ensure that a high profile of all of these key areas is maintained
• Introduces First Choice (including People Process) as standard in given team
• Create a culture of continuous improvement