ПОДБОР МЕНЕДЖЕРОВ ВЫСШЕГО ЗВЕНА.
Подбор менеджеров высшего звена - основополагающий принцип существования нашей компании на рынке рекрутмента. Успешной и возможной нашу работу делает сотрудничество с карьерными центрами при бизнес школах и университетах по всему миру, а также с тремя крупнейшими европейскими рекрутинговыми компаниями: Morris Linney, JH Consulting и Morahan Associates, которые помогают нам осуществлять наиболее сложные совместные проекты.
Если Вам необходимо найти профессионала, который всегда востребован на рынке и практически никогда не обращается сам в рекрутинговые компании, то данное условие предполагает работу с кандидатами, которые в настоящий момент уже работают в других компаниях и не ищут работу. Другими словами, необходим квалифицированный персональный подход, без которого невозможно найти нужного кандидата и убедить его принять предложение клиента.
ПОДБОР МЕНЕДЖМЕНТА.
Эта программа наиболее распространенная и востребованная на рынке. Консультанты Penny Lane Consulting помогут Вашей компании разработать стратегию поиска нужного Вам персонала, используя наши возможности и обширные базы данных, насчитывающие более 100,000 профессионалов разных областей. Этот подход ускорит процесс подбора и обеспечит Вашу компанию большим выбором подходящих кандидатов.
ПОДБОР КОМАНДЫ ПОД ПРОЕКТ.
Это направление было разработано в 2000 году с целью помочь клиенту сформировать сильную команду из высоко квалифицированных профессиональных менеджеров под конкретный проект. Penny Lane Consulting исследует компанию клиента, изучает его стратегию и формирует команду, нанимая новых специалистов и привлекая существующий менеджмент. Подобранная нами команда менеджеров работает сплоченно, полностью отвечая требованиям клиента.