Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "Товары народного потребления"Код вакансии: 05.2845
Вакансия: Директор по торговому маркетингу
Компания: Российский производитель водочных брендов (Top 10)
Место работы: г. Москва
Требования:
Высшее: маркетинг, иное. Тренинги в области маркетинга, управленческих качеств.
5 в сфере маркетинга. Не менее 2-х лет в должности TM-директора в крупной структурированной брендовой компании FMCG.
Базовые знания и понимание смежных аспектов бизнеса (продажи, финансы)
Навыки подготовки и проведения презентаций.
Навыки финансового анализа и финансового планирования, составления и контроля бюджетов.
Управленческие навыки.
Личные качества:
Личная мотивация на достижение конечного результата компанией в целом.
Стратегическое мышление.
Способность правильно расставлять приоритеты.
Системность мышления.
Внутренняя зрелость, умение и способность общаться на управленческом уровне.
Амбициозность, основанная на конкретных достижениях.
Обязанности:
1. Формирование стратегии маркетингового сопровождения на территории продаж.
2. Разработка и продвижение программ продвижения: ATL, BTL: потребительский, дистрибуционный.
3. Формирование, утверждение, реализация и контроль использования годового, ежемесячного маркетингового бюджета.
4. Разработка, контроль проведения и оценка эффективности маркетинговых программ для всех звеньев товаропроводящей цепочки.
5. Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых отчетов.
6. Внедрение разработанных стандартов в регионах на местах, организация обучения персонала.
7. Аналитическая работа: анализ рынка, деятельность ключевых игроков, уровень развития дистрибуции, анализ ассортиментного портфеля партнеров, оценка деятельности конкурентов.
Компенсационный пакет: З/п, Бонусы, Соц. пакет, Мобильная связь, Льготы, предусмотренные ТК РФ