Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "HR"Код вакансии: 21.017
Вакансия: HR Менеджер (инвестиционная компания)
Компания: Инвестиционная компания
Место работы: Москва
Требования:
- Высшее образование
- Возраст от 25 лет - 40 лет
- Английский язык - не ниже уровня Intermediate
- Опыт работы в должности HR Менеджера от 3х лет
- Профессиональная коммуникабельность, самостоятельность, самоорганизованность
- Выраженные организаторские качества, умение работать в команде, вести одновременно несколько проектов
Обязанности:
- Организация кадровой службы: организация системы нормативно-распорядительной документации, обеспечивающей соблюдение трудового законодательства (прием, перемещение, увольнение сотрудников); кадровое делопроизводство; составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров
- Определение потребностей компании в персонале: анализ организационной структуры компании, анализ ее бизнес-процессов; оценка рабочей нагрузки на персонал; определение потребностей в дополнительном персонале;
- Подбор персонала: анализ рынка труда, организация поиска кандидатов; отбор кандидатов, проведение собеседований с кандидатами
- Управление кадрами: создание в компании эффективной системы управления кадрами и социальными процессами, обеспечивающей условия для инициативной и творческой деятельности работников
- Организация обучения персонала: планирование потребностей в повышении квалификации персонала; организация обучения, стажировок, тренингов для персонала; создание необходимых условий для профессионального и личностного развития сотрудников
- Мотивация персонала: разработка и внедрение систем материального и морального стимулирования сотрудников компании, способствующих достижению высоких экономических и финансовых показателей работы компании
- Оценка персонала: разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников; организация проведения аттестаций
Заработная плата: от 50000 рублей
Компенсационный пакет: Заработная плата: от 50000 руб. Медицинская страховка Работа в центре Москвы
