Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "HR"Код вакансии: 21.028
Вакансия: Менеджер по оценке персонала
Компания: Крупная российская компания
Место работы: Москва
Требования:
Высшее образование
Знание технологии оценки (SHL/ Detech, интервью по комперенциям)
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
Обязанности:
выявление потребностей подразделений компании по оценке персонала
разработка и проведение оценки персонала (менеджеры среднего и высшего звена)
предоставление обратной связи по итогам оценки
формирование базы кадрового резерва
разработка и внедрение системы карьерного роста и ротации сотрудников
разработка и уточнение профилей компетенций для должностей
участие в разработке системы грейдирования, участие в разработке KPI для отдельных категорий персонала
Заработная плата: от 80000 до 100000 рублей
Компенсационный пакет: Заработная плата: до 100000руб. gross Социальный пакет
