Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "Розничные сети"Код вакансии: 14.04
Вакансия: Директор департамента по закупкам непродовольственных товаров
Компания: Крупнейшая в России продуктовая розничная компания
Место работы: г. Москва
Требования:
• Мужчина/Женщина, 27-40 лет;
• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет на позиции директора направления по закупкам непродовольственных товаров в крупных сетевых компаниях;
• Хорошее знание рынка непродовольственных товаров;
• Навыки ведения большого количества товарных позиций (25 000 -30 000 позиций), взаимодействие с большим количеством поставщиков;
• Личные качества: отличные коммуникативные и управленческие навыки, коммерческая инициативность, умение прогнозировать ситуацию и определять стратегию развития направления и способы ее реализации, нацеленность на результат, способность работать в динамичном режиме и принимать решения в условиях быстроменяющейся среды, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, конструктивность.
Обязанности:
Организация, планирование и контроль закупочной деятельности по направлению Non-Food:
• Подготовка и контроль исполнения бюджета департамента;
• Прогнозирование спроса, разработка и внедрение критериев отбора новых товаров для введения в ассортиментную матрицу и выведения из ассортиментной матрицы;
• Построение и развитие эффективных отношений с партнерами, бизнес-процессов согласно стратегии закупок. Участие в переговорах с ключевыми поставщиками с целью получения максимально выгодных для компании условий работы, стандартизация контрактов.
• Разработка ценовой политики, работа по увеличению оборачиваемости продукции выше обозначенного направления;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории nоn-food (совместно с дирекцией по маркетингу);
• Контроль эффективности продаж, исполнения договоров, перебоев поставок;
• Руководство и координация деятельности сотрудников департамента с целью обеспечения максимальных плановых показателей по категориям товара (в подчинении – Начальники управлений по закупкам)
• Анализ работы департамента. Составление отчетности для руководства компании.