Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "HR"Код вакансии: 21.01
Вакансия: Начальник управления C&B
Компания: Крупная розничная сеть
Место работы: г. Москва, метро "Волгоградский проспект"
Требования:
Образование: высшее (экономическое как преимущество).
Опыт работы (профессиональный/должностной): не менее 5 лет в области компенсаций и льгот. Управленческий опыт от 2 лет.
ПК - продвинутый пользователь 1С "Зик", Excel, SAP (желательно).
Деловые и личностные качества: профессионализм, инициативность, умение работать в команде, умение мотивировать подчиненных сотрудников на выполнение поставленных задач, умение расставлять приоритеты, способность эффективно работать в режиме цейтнота, высокая стрессоустойчивость.
Обязанности:
Разработка политик и процедур в области компенсаций и льгот.
Внедрение новых схем оплаты труда.
Планирование и контроль выплат.
Оптимизация численности персонала.
Управление ФОТ и другими статьями расходов на персонал.
Бюджетирование ФОТ, анализ отклонений (бюджет/план/факт).
Разработка и просчет различных вариантов снижение/повышения ФОТ.
Подготовка и анализ ШР при создании или реструктуризации подразделений компании.
Подготовка и презентация достоверной информации по рынку труда в отраслевых обзорах заработных плат.
Разработка KPIs и постановки целей сотрудникам (год, квартал), организация ежегодных оценочных бесед.
Администрирование процесса оплаты труда, премирования и предоставления льгот сотрудникам.
Грейдирование.
Взаимодействие со всеми Департаментами компании в области компенсаций и льгот.
Отчетность для высшего руководства.
Заработная плата: от 250000 рублей
Компенсационный пакет: Оплата на испытательный срок: до 280 000 руб. gross. в месяц Дополнительные денежные вознаграждения (комиссия, бонусы) и социальный пакет обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально
