Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "Нефть и Газ"Код вакансии: 22.43531
Вакансия: Директор регионального филиала
Компания: Крупная нефтесервисная компания
Требования:
Высшее техническое (бурение нефтяных и газовых скважин) и дополнительно экономическое, возможно МВА
Знание Английского языка (технический)
Опыт работы не менее 5-х лет в области управления профильными подразделениями в российских либо западных сервисных компаниях и/или нефтегазовых корпорациях.
Знание специфики работы с ведущими нефтегазодобывающими компаниями, работающими в РФ.
Знание технологий разработки месторождений, бурения, эксплуатации и ремонта скважин, при этом имея дополнительное образование в области экономики и управления.
Знания MS Office, желательно Галактика, SAP R/3 или аналог
Обязанности:
Обеспечение своевременного и качественного оказания услуг, касающихся бурения и ремонта скважин в соответствии с плановым заданием по видам, срокам, качеству и затратам.
Ведение оперативного учета и предоставление соответствующей отчетности руководству Компании и в государственные органы.
Контроль и анализ результатов производственной и финансовой деятельности филиала.
Осуществление текущего оперативного руководства производственно-хозяйственной деятельностью филиала.
Представление интересов Общества во всех органах законодательной (представительной) и исполнительной власти РФ, субъектов РФ, органах местного самоуправления, в судебных органах.
Осуществление приема, увольнения, перемещения работников, применение мер дисциплинарных взысканий, решение вопросов их командирования и премирования (в рамках установленного фонда оплаты труда и действующей системы оплаты труда).
