Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "Товары народного потребления"Код вакансии: 05.2889
Вакансия: Территориальный менеджер по управлению точками продаж
Компания: Крупная западная FMCG компания
Место работы: Москва
Требования:
Опыт работы от 3 лет – в оптовых или розничных продажах либо в сетевом кейтеринге;
Опыт управления полным циклом открытия торговых\кейтеринговых точек;
Владение английским языком на уровне Intermediate;
Отличные навыки ведения переговоров;
Установка на результат, умение развивать и мотивировать команду;
Готовность к ненормированному графику работу в летние периоды (с соответствующим увеличением дохода засчет бонусов);
Мотивация как на операционную поддержку процессов, так и на активную экспансию.
Обязанности:
Операционное управление мобильными точками продаж (parlours) мороженого Movenpick на территории Москвы: контроль достижения поставленных целей по продажам, представленности товара, дистрибуции и другим показателям, регулярный аудит с разработкой планов последующих изменений;
Обеспечение активного расширения сети точек продаж;
Участие в разработке и реализации мероприятий продвижения совместно с отделом маркетинга и другими направлениями продаж компании;
Проведение переговоров с партнерами для оптимизации условий сотрудничества;
Разработка и внедрение методов отчетности по деятельности точек продаж;
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и норм, первичный контроль правильности эксплуатации оборудования;
Обучение и развитие сотрудников на рабочем месте
Компенсационный пакет: Условия: Территория – 1\2 Москвы; Подчинение – District Sales Manager; Причина открытия вакансии – уход сотрудника из Компании; Оклад 120 gross + бонусы.