Кадровое агентство IT-Com / IB-Com

Квалифицированный подбор менеджеров и специалистов

IT
Telecom
Строительство
Производство

Кадровое агентство АйТи-Ком предоставляет услуги по подбору персонала для компаний - участников рынков IT, Telecom, Строительства и Производства.

Нашими клиентами являются дистрибуторы ИТ-оборудования, системные интеграторы, Software компании, поставщики услуг (обучение, сервис), операторы связи, архитектурные бюро, компании, работающие на рынке капитального строительства, наружных и внутренних инженерных сетей, производственные и другие компании, заинтересованные в подборе персонала в сфере IT, Telecom, Строительства и Производства. Узкая специализация позволяет нам с высокой точностью производить отбор специалистов.

Мы открыты к сотрудничеству с кандидатами по любой, удобной для вас, схеме: вы можете направлять нам резюме на опубликованные вакансии или из расчета на перспективу. Мы свяжемся с Вами в удобное для Вас время, чтобы обсудить новые предложения.

IT-Com осуществляет подбор специалистов в области программирования, тестирования, проектирования, бизнес анализа, управления проектами, системного администрирования и администрирования баз данных, инженеров help desk, специалистов по разработке и внедрению систем класса ERP, CRM, WMS, систем документооборота, инженеров в области связи, систем безопасности, видеонаблюдения, пожаротушения, СКС, ЛВС, телефонии и т.п. Кроме технических специалистов мы подбираем менеджеров и специалистов в сфере продаж, PLM, маркетинга, рекламы, PR, HR и др. для IT и Telecom компаний.

IB-Com подбирает специалистов на позиции архитекторов, конструкторов, технологов, проектировщиков, ГИПов, ГАПов, инженеров ПТО, специалистов в области девелопмента, консультантов по недвижимости, специалистов и руководителей в области финансов, директоров и специалистов по маркетингу, продажам, логистике, HR, PR и т.п.

Вакансии по направлениям

Категория "Недвижимость"

Код вакансии: 15.15

Вакансия: Директор по развитию

Требования:
Гражданство РФ;
Прописка/регистрация М/МО;
Мужчина‚ возраст 25-40 лет;
Образование высшее (желательно строительное или маркетинговое);
Знание ПК(MS Office‚ Microsoft Project, Internet);
Опыт работы: от 5 лет на руководящей позиции (территориальный менеджер, директор по развитию, управляющий рестораном);
Знание рынка общественного питания;
Знание инструментов маркетингового анализа торговых территорий;
Опыт расчета бизнес проектов, анализа, составления календарных планов, подготовки отчетов;
Умение планировать, организовывать и координировать работу по проектам;
Навык проведения переговоров;
Ответственность‚ исполнительность‚ нацеленность на результат в работе.

Обязанности:
Анализ рынка общественного питания;
Поиск и оценка помещений для открытия новых ресторанов в сети;
Проведение переговоров с арендодателями. Вынесение предложений руководству наиболее выгодных;
Разработка бизнес-планов по открываемым ресторанам и планов-графиков открытия (совместно с менеджером проекта);
Реализация проектов по открытию и запуску новых ресторанов: строительство, набор персонала, дизайн, закупка оборудования и т.д. (совместно с менеджером проекта);
Поиск подрядчиков и утверждение их у учредителей;
Взаимодействие с подрядчиками в рамках подготовки ресторанов к открытию (совместно с менеджером проекта);
Работа с контролирующими органами;
Контроль ведения строительных работ (совместно с менеджером проекта и главным инженером);
Внедрение утвержденных стандартов работы в открываемом кафе в составе старт-ап команды.

Компенсационный пакет: Ненормированный рабочий день; Оформление по ТК РФ; Соцпакет; Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Вакансии по направлениям

Аналитические статьи